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学院员工竞聘工作正式启动 2021-03-12

  3月9日,学院发布《继续教育与教师培训学院员工竞聘实施方案》,员工竞聘工作正式启动。同日,人力资源部组织召开员工竞聘启动会,就本次竞聘工作的背景、思路和实施程序向全体员工进行了详细讲解。

 

 

  启动会上,党总支书记严帅介绍了本次竞聘工作的背景。他指出,实施员工竞聘是学院人才战略计划之一,是激发员工潜力与才华的重要手段。整个项目组织实施过程公开透明,既保证程序规范,又力求设计人性化,充分体现了学院整体发展与员工个人成长休戚与共,保障公平、鼓励贡献的导向。

 

  项目实施公司的孙秀梅老师介绍了学院岗位、绩效、薪酬管理办法制定的总体思路,从职业发展、业绩管理、人才激励三个方面详细介绍了本次改革过程中构建的员工发展新平台。人力资源部主任刘向霞介绍了本次员工竞聘工作的具体要求和程序。

 

  院长朱生营总结指出,学院效能提升改革已进入关键阶段,实施全员竞聘,变革岗位、薪酬和绩效管理制度,是学院改革发展的迫切需要,也是回应员工呼声、满足员工发展需求的迫切需要。他强调,推动组织发展的核心在于“人”,学院将不断完善现有制度,搭建员工成长的平台,不断激发每一位员工的活力。他希望全体教职工把握机遇,充分展示自己,实现个人与学院的共同成长。(人力资源部)